Online Car Remarketing Manager (100%)

Cham
Permanent contract
Team category: 
Motor Trades
Work experience level: 
2 to 5 Years
Level of expertise: 
Confirmed
Minimum study level: 
Apprenticeship
Your missions: 
  • Festlegung der optimalen Verkaufskanäle sowie Organisation und Durchführung von online Auktionen von Leasing Rückläufern
  • Nachfassung und Verhandlung von Verkaufsangeboten
  • Optimierung der Rückkäufe an Fahrer sowie Leasingnehmer
  • Sicherstellung der Dokumentation von Verkaufsentscheidungen sowie eines reibungslosen Occasionsverkaufsprozesses
  • Betreuung von Top 20 Käufer durch engen Kontakt sowie Durchführung von jährlichen Käufermeetings
  • Optimierung der internationalen Zusammenarbeit mit Arval Trading
Required profile: 
  • Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung und guten Kenntnissen der Automobilbranche oder eine Affinität zu Autos sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und Französisch in Wort, Englischkenntnisse von Vorteil 
  • Pflichtbewusste, strukturierte und flexible Arbeitsweise mit Freude am Kundenkontakt
  • Verhandlungsgeschick, dienstleistungs- und kundenorientiert sowie loyale und integre Persönlichkeit
About Arval BNP Paribas: 

Arval (Schweiz) AG, ein Tochterunternehmen der international tätigen Bank BNP Paribas, bietet alle Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Beschaffung, dem Betrieb und Unterhalt sowie der Finanzierung von Fahrzeugflotten mit einem Full-Service-Leasing an. Arval hat weltweit über 6‘000 Mitarbeitende in 28 Ländern und ist seit 2001 in der Schweiz aktiv, mit Standorten in Cham (ZG) und Gland (VD). Ihre Perspektiven

  • Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden Weiterentwicklungs- und Weiterbildungs-möglichkeiten
  • Umfassende Einarbeitung in einem dynamischen, aktiven und jungen Team
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit interessanten Benefits
  • Gleitende Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz und noch vieles mehr

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Arval's recruitment process

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#01
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INTERVIEW
#03
FEEDBACK
#04