Durabilité
Arval 2026 Beyond
La stratégie de durabilité « Arval 2026 Beyond » fait partie intégrante de notre plan d’entreprise. Notre objectif est de contribuer à la transition vers une mobilité plus durable en nous appuyant sur des critères mesurables. Pour cet engagement, Arval a reçu la médaille de platine d’EcoVadis au niveau international. Cette distinction renforce notre détermination à poursuivre notre contribution à un avenir plus juste et plus durable.
Environnement
1 Electrified Vehicle = 1 Tree
Pour chaque véhicule électrique ou hybride, Arval plante ou régénère* un arbre en coopération avec Reforest'Action. Avec 11 autres succursales nationales, les véhicules suisses contribuent ainsi à un projet de reboisement au Pérou. L’objectif est de favoriser la biodiversité locale et d’impliquer aussi bien le personnel que la clientèle. Entre 2020 et 2025, plus de 700 000 arbres ont été plantés dans 50 régions différentes dans le cadre de ce projet.
* Reforest'Action régénère les arbres par régénération naturelle assistée (« Assisted Natural Regeneration »), une méthode naturelle qui contribue à la préservation et au renforcement des forêts existantes en combinant le cycle naturel de reproduction des arbres à des mesures forestières.
Social
1 Million Hours 2 Help
Le programme 1 Million Hours 2 Help (1MH2H) est une initiative philanthropique du groupe BNP Paribas, à laquelle participe également Arval. L’objectif est de contribuer à un monde plus durable et plus juste. Pour y parvenir, un million d’heures de travail de solidarité doivent être effectuées dans le monde entier. Arval Suisse soutient notamment des établissements de soins, des organisations de protection de l’environnement et des animaux, des offres de loisirs pour enfants, des offres d’assistance aux personnes dans le besoin ainsi que des initiatives en faveur des personnes en situation de handicap.
« Chaque année, notre équipe soutient un projet de dons de nourriture en Suisse romande. Nous sommes très heureux de pouvoir soutenir une œuvre de bienfaisance et de contribuer ensemble à la société. »
Renaud Germain I Business Manager chez Arval
Diversity, Equality & Integration Charter
Nous sommes convaincus que la diversité, l’égalité et l’inclusion contribuent positivement non seulement à l’environnement de travail, mais aussi à notre activité. La diversité au sein de nos équipes nous permet d’intégrer de nouvelles idées et perspectives dans notre travail quotidien.
Gouvernance
UN Global Compact
Depuis 2024, le groupe Arval est membre actif du Pacte mondial des Nations Unies (UN Global Compact), réaffirmant ainsi son engagement en faveur des 17 Objectifs de développement durable (ODD). Depuis la signature du Pacte en 2004, Arval intègre des solutions innovantes et durables dans ses activités de leasing afin de contribuer à faire progresser le secteur en matière de responsabilité.
Rapports et publications
Rapports de durabilité
La transparence est importante pour nous. C’est pourquoi le groupe Arval publie chaque année deux documents détaillés : notre rapport CSRD présente les indicateurs réglementaires conformément aux dernières directives européennes. En complément, le rapport de durabilité offre une vue d’ensemble de nos progrès et de nos initiatives. Les deux rapports sont accessibles au public et peuvent être téléchargés.
